|
Engagemang ger frihet
Är det något vi på Xdin värdesätter så är det individuell valfrihet. Här väljer du själv arbetsuppgifter, förmåner, lön och karriär. Det är vår övertygelse att äkta engagemang skapas genom möjligheten att påverka sin egen situation och personliga utveckling – Xdin-modellen ger dig den möjligheten. Den garanterar att vi kan erbjuda de mest engagerade konsulterna, oavsett uppdrag. Allt utgår från vår gemensamma filosofi “Nöjd medarbetare + Nöjd kund = Lönsamhet”. Mätningar visar att vi är på rätt spår: vårt nöjd kundindex är 3,5 av 4 och nöjd medarbetarindex på hela 90 %.
Utmaningen är upp till dig
Hos oss är det du som bestämmer vart du vill söka dig när det är dags för nya utmanande arbetsuppgifter. Beroende på kompetens, karriärplaner eller förändrad livssituation kan det finnas anledning att välja nästa utmanande uppdrag.
Valfrihet
På Xdin kan du välja mellan lön och olika förmåner. Kanske föredrar du ett högre löneuttag framför tjänstebil eller så vill du hellre ha åtta veckors semester? Andra populära val är bland annat pensionssparande, försäkringar, motion, hälsoprofil, personlig coach eller externa utbildningar som inte ingår i vårt standardutbud.
Lön efter prestation
Våra prestationsbaserade lönemodeller skapar engagemang. Det i kombination med den fasta anställningens trygghet har bidragit till vår starka tillväxt och vårt höga nöjd kundindex.
Kompetensutveckling
Varje år kan alla medarbetare välja bland ett flertal utbildningar, och det som skiljer oss från många andra är att det är medarbetarna som bestämmer om och när de vill gå – inte chefen.
Till sist om att trivas på jobbet
Med en frisknärvaro på 98 % är vi övertygade om att vår Xdin-modell skapar den delaktighet och det engagemang som får dig att trivas och vilja överträffa kundens förväntningar.
|